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第148章 老憋生涯 惊天发现

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宇宙中还多。

    不是难以发现,而是在于发现后怎么办。

    比如,何乐已经发现了,他会不会披露出来呢?

    一个难得的人才,与可能暴露的巨大私利相比,有多渺小!

    不少用人单位,并不需要人才太精明!以为精明能干,就能有大把的好机会混职场,这种想法太天真,太天真!

    何乐呀!将用他未来十八年的“老憋”生涯,来充分验证!

    以后他调出的每一个工位,都是被三个以上的人来接手的。

    直到他令王品腾飞,雄居制衣业之巅,但他的职务,高得有限!

    很多人以为浪费比克扣好,使得浪费的默许和认同度很高。甚至在阿华和黄经理这样的人而言,其中种种,已经不再是浪费了,而是种利益的手段。

    但对于扣除了伙食费在饭堂用餐的‘小众’们来说,对于付出了补助金的公司方来说,他们该有的用量变少了,是不是也能归入被浪费了呢?

    在多数人的认知中,就餐者浪费饭菜的可恨程度很高,像阿汶那样,有几个人不鄙视的?

    还有种普遍性浪费,被动浪费,原谅度超高。比如王品饭堂,饭是自己打的,菜却是分好份数的,每顿的四种菜肴中,难免有些是员工们吃不下的,这样倒掉的浪费,存在于不少胃口不好的员工身上。所以每天来拉潲水的,才会用大车也要跑两趟才行。

    在被重重盘剥和各种浪费之后,小众们能共享到的饭菜,已经大大缩水了,但就是在这样的时候,还是有个别的聪明人,能从中把个人享受的那份,利益最大化,享受利得多一点好一点。

    世间难有绝对的公平,除非是在真空或太空。

    个别人的小聪明,总还是有些用的。

    记得何乐父辈们说过一件事,主国农村实行的伙食团年代,几百人聚在一起共餐。

    领饭菜时,每桌推举一位桌长,由桌长去领取,每位桌长领取一桌的量。当然,在那个艰难的岁月中,说是一桌,却并没有桌子可坐,随便找个地,八个人围成一圈便算是一桌了。

    陈书记曾说,他们那一桌,总是比别的桌子得到的多得多,何乐我问他们是不是因为他当了官,享受了特权。

    陈书记说,那时是原始共同主义,谁也不能有特权,依照的是平均分配原则,况且那时他们都还是平头百姓。

    “那么,你们如何多得来的呢?”何乐想不通。

    陈书记说:“其它每桌都有饿死的人,我们那桌不仅没有一个饿死,后来还出了一个县长,三个乡长,和四个村支书,因为我们都会想法子。”

    因为他们聪明,那桌同时推出了两位桌长,他们每餐都是领的双份。每当把第一位桌长领来的吃完后,他们就另外换个地方,重新围成一桌吃第二位桌长领来的。

    就是吃双份,也只是勉强饱而已,不用担心剩下太多被发现。

    现在,聪明人越来越多了,总有些员工,能应用自己的小聪明,在饭堂里用餐的时候占些便宜。

    比如假装代打,他打了两份饭菜,说是代某某某打的,一进餐厅就合二为一,把可口的部分独享了,吃不下的再倒掉。

    还有人他不像是代打,他先打好一份,放在坐位上,再回头去打第二份,坐得远远地把第二份吃得差不多了,洗了碗筷,再去吃第一份。他们是把时间和地点错开了,有点类似于陈书记他们那桌的手段。

    这两种,多发生在没有实行饭卡管理的饭堂,特别是分散到多个窗口供应的那种。

    另一类聪明人就是跟厨工搞好关系,关系好自然就有点不一样了,可以在厨工的勺子上赚便宜,前文已经有了例子。

    还有类聪明人既不去讨谁的好也不去买哪个的乖,更不去打两份逗人怨恨惹人检举,他们能在规则之内凭自己的本事多享受些。

    他们备有两个碗,当大部分人抢先去挤饭菜时,他们却把主意打在了汤上,抢先去汤桶里,用汤勺轻轻地捞取沉在底部的好东西,里面总会有些蛋花,肉丁,豆类或者黄花海带大剑花等料汤的食材,很容易就能满载而归。

    打好汤再去排队领取饭菜也不迟,反正自己那份是还在的,若是打汤去晚了,也许就真的只剩下汤水了。

    还有种聪明人是靠等的,他们很有耐心,总是等到最后才进饭堂,那时的饭菜一般都有多的,他们自然可以多打些了,就算是万一没有了,放心,饭堂会立马给他们做小锅的。

    也有的聪明人,会把他们的聪明所得,端出去给就近别家厂做工的家人或亲友们分享。

    聪明人,盈了自己,就免不了会亏了别人。
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